Wiele historii,
Jedna stacja.


Rozglądasz się za nowymi możliwościami?
A może szukasz pierwszej pracy
lub dodatkowego zarobku w czasie studiów?
Jakikolwiek jest Twój cel,
możemy dążyć do niego wspólnie!
Poznaj nasze historie Zobacz oferty pracy

Kim jesteśmy

Circle K to globalna sieć stacji paliw, należąca do kanadyjskiej spółki Alimentation Couche-Tard Inc. Sieć obejmuje flagowe stacje własne, stacje segmentu ekonomicznego oraz stacje franczyzowe. W Polsce działamy już od 1992 roku, a marka Circle K jest obecna w 25 krajach na świecie. Każdego dnia odwiedza nas 9 milionów klientów!

W POLSCE:

2,100

Pracowników

350

Stacji Paliw

NA ŚWIECIE:

130,000

Pracowników

16,000

Punktów Sprzedaży

W Circle K mamy wspólne marzenie - stać się najchętniej wybieraną światową marką stacji oraz sklepów przystacyjnych. Aby to osiągnąć, potrzebujemy zaangażowanych ludzi z pasją, dołączysz?

MOŻLIWOŚCI ROZWOJU NA STACJI

rocket icon

1

Sprzedawca

2

Zastępca Kierownika Stacji

3

Kierownik Stacji

4

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Sprzedawca

Na stacji każdy dzień jest inny, dzięki czemu masz szansę zdobyć doświadczenie w wielu dziedzinach. We współpracy z całym zespołem będziesz odpowiedzialny za szybką i przyjazną obsługę klientów oraz dbanie o to, by sklep był czysty i uporządkowany, a półki pełne produktów.

Zastępca Kierownika Stacji

Na tym stanowisku będziesz pomagał Kierownikowi Stacji w jego codziennych obowiązkach oraz w prowadzeniu zespołu. Oprócz tego, Zastępcy wykonują również zadania charakterystyczne dla stanowiska Sprzedawcy i razem z całym zespołem zapewniają doskonałą obsługę na naszych stacjach.

Kierownik Stacji

Jako Kierownik Stacji będziesz promował doskonałą obsługę klienta i dbał o stację w taki sposób, jak dbałbyś o własną firmę. Będziesz też odpowiedzialny za rekrutację i szkolenie nowych pracowników stacji, a także za dalszy rozwój swojego zespołu. Do Twoich zadań będzie należało również przeprowadzanie cyklicznych analiz dziennej sprzedaży oraz kosztów i na ich podstawie opracowywanie planów maksymalizacji sprzedaży i zysku, które zapewnią osiągnięcie celów wyznaczonych dla podległej Ci stacji.

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Kolejnym krokiem w karierze wielu Kierowników Stacji jest praca na stanowisku Regionalnego Kierownika Sprzedaży. Pracując na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za obszar obejmujący około 13 stacji i zespół Kierowników prowadzących te stacje. Każdego dnia będziesz odwiedzał od dwóch do trzech stacji, omawiał sprzedaż z pracownikami, wyznaczał standardy i wspólnie z zespołem podejmował decyzje dotyczące nowych inicjatyw, zapewniających realizację założonego budżetu.

Oferty pracy

To nas wyróżnia

team icon
Różne potrzeby jedna jasna oferta
team icon
Produkty i usługi, z których możemy być dumni
team icon
Sukces zbudowany na dobrych relacjach

Twoja droga do Circle K

icon Wybierz interesującą Cię ofertę pracy
  • Przejdź do zakładki Oferty Pracy
  • Przejrzyj nasze aktualnie otwarte projekty rekrutacyjne
  • Wybierz interesujące Cię stanowisko i lokalizację
icon Zaaplikuj
  • Wypełnij i prześlij formularz aplikacyjny
icon Czekaj na kontakt telefoniczny
  • Jeśli spełniasz wymagania, skontaktujemy się z Tobą, aby przeprowadzić kilkuminutowy wywiad telefoniczny
  • Na tym etapie dowiesz się również, czy zostaniesz zaproszony na spotkanie rekrutacyjne
icon Spotkanie rekrutacyjne
  • Przyjdź na spotkanie w ustalonym wcześniej terminie
  • Spotkanie trwa zazwyczaj ok. 30 minut i odbywa się na stacji, która będzie Twoim docelowym miejscem pracy
  • Na tym etapie poznasz również decyzję odnośnie Twojej dalszej drogi w Circle K
icon Fajnie mieć Cię w zespole Circle K!
icon Wybór interesującej oferty i aplikacja
  • Przejdź do zakładki „Oferty - biuro”
  • Przejrzyj nasze aktualnie otwarte projekty rekrutacyjne i wybierz interesujące Cię stanowisko.
  • Po kliknięciu „Aplikuj” pod wybraną ofertą, zostaniesz przekierowany do strony logowania w naszym systemie rekrutacyjnym Success Factors. Zaloguj się lub zarejestruj (jeśli nie masz jeszcze konta w systemie) i prześlij do nas swoją aplikację -wystarczy, że załączysz swoje CV.
icon I ETAP: wywiad telefoniczny
  • Jeśli spełniasz wymagania, skontaktujemy się z Tobą, aby przeprowadzić wywiad telefoniczny. Jego długość i złożoność zależy od stanowiska na jakie aplikujesz, ale zwykle nie trwa dłużej niż 20 min.
  • W przeciągu dwóch tygodni od rozmowy otrzymasz informację zwrotną w postaci podziękowania za udział w procesie lub zaproszenia na spotkanie rekrutacyjne.
icon II ETAP: pierwsze spotkanie rekrutacyjne
  • W spotkaniu uczestniczą zazwyczaj 2 osoby: osoba z działu HR oraz twój potencjalny, przyszły przełożony.
  • W trakcie tego spotkania możesz zostać poproszony o wykonanie zadania tzw. business case.
  • W przeciągu dwóch tygodni od rozmowy otrzymasz informację zwrotną w postaci podziękowania za udział w procesie lub zaproszenia na kolejne spotkanie rekrutacyjne.
icon III ETAP: drugie spotkanie rekrutacyjne
  • Na tym etapie, oprócz rozmowy z Dyrektorem Działu, odbywają się testy kompetencyjne i/lub psychometryczne. Sprawdzamy w ten sposób kompetencje kandydata potrzebne na danym stanowisku.
  • W przeciągu dwóch tygodni od rozmowy otrzymasz informacje zwrotną w postaci podziękowania za udział w procesie lub ofertę zatrudnienia.
icon Witamy Cię w zespole Circle K!

Poznaj nas bliżej

Co jest dla Nas ważne?

  • R

    Rozwój umiejętności

    Różnorodne zadania pozwalają budować doświadczenie sprzedażowe.

  • A

    Atrakcyjna oferta

    Umowa o pracę i pakiet benefitów, dają nam stabilność zatrudnienia.

  • D

    Dumni z produktów

    Jesteśmy dumni z jakości produktów i usług, które oferujemy klientom.

  • O

    Optymalny grafik

    Pozwala nam pogodzić pracę z życiem prywatnym.

  • Ś

    Świetna ekipa

    Lubimy ludzi, z którymi pracujemy i możemy na sobie polegać.

  • Ć

    Ćwiczymy online

    Poszerzamy swoją wiedzę z Akademią Umiejętności Circle K.

  •  - NASZA MISJA

    NASZA MISJA

    Sprawiać, by życie naszych klientów było odrobinę łatwiejsze każdego dnia.

    Make our customers’ lives a little easier every day.

    Rozwój

    Sprawdź oferty pracy
  •  - Nasze ambicje

    Nasze ambicje

    W Circle K mamy wspólne marzenie - żeby stać się najchętniej wybieraną światową marką stacji oraz sklepów przystacyjnych. Wielkie marki buduje się od wewnątrz za pomocą ludzi i kultury. Z Twoją pomocą Circle K stanie się jedną z nich.

    Rozwój

    Sprawdź oferty pracy
  • Józek - Co jest dla mnie najważniejsze w pracy?

    Józek

    Kierownik Stacji

    Co jest dla mnie najważniejsze w pracy?

    Dla mnie, jako kierownika, najważniejsze jest budowanie zespołu, który będzie w sposób profesjonalny i aktywny obsługiwał klientów. Klient musi wyjść ze stacji zadowolony i takie są nasze działania, taki jest nasz cel.

    Ludzie

    Sprawdź oferty pracy
  • Karolina - Dlaczego wybrałam pracę w Circle K?

    Karolina

    Sprzedawca

    Dlaczego wybrałam pracę w Circle K?

    Jestem matką, a dzięki Circle K mam możliwość dzielenia swoich domowych obowiązków z pracą. Mam elastyczny grafik, który mogę dostosować do swojego trybu życia.

    ElastycznyGrafik

    Sprawdź oferty pracy
  • Tomek  - Dlaczego wybrałem pracę w Circle K?

    Tomek

    Starszy Sprzedawca

    Dlaczego wybrałem pracę w Circle K?

    Pracę na stacji zacząłem 8 lat temu w Krakowie, a po kilku latach postanowiłem przeprowadzić się za miłością do Warszawy. Kierownik zgodził się na moje przeniesienie na to samo stanowisko, a po paru miesiącach udało mi się awansować.

    Rozwój

    Sprawdź oferty pracy